Luați măsuri de precauție împotriva SPI în această vacanță de vară cu o aplicație de contramăsuri SPI!
《Aplicația SPI supravegheată de mijloacele de căutare de locuri de muncă utilizate de peste 100.000 de persoane》
Test de aptitudini SPI web test și aplicație de pregătire a centrului de testare pentru studenții absolvenți în căutarea unui loc de muncă în 2025 și 2026 (schimbarea locului de muncă).
[Acesta este farmecul]
◆ Număr copleșitor și variații de întrebări pentru o aplicație SPI!
Conține un total de 382 de întrebări (242 de întrebări non-verbale, 90 de întrebări verbale și 50 de întrebări în limba engleză). Toate întrebările au explicații.
◆ Cel mai recent suport SPI3 pentru limbă/non-limbă
Vă puteți pregăti atât pentru întrebările verbale, cât și pentru cele non-verbale adresate în testul de abilități SPI3 cu o singură aplicație.
◆ Supravegheat de o media de căutare de locuri de muncă cu un istoric de înregistrare a peste 30.000 de persoane în fiecare an
Este supravegheat de Job Hunting Media, astfel încât întrebările și explicațiile sunt de înaltă calitate.
[Recomandat pentru aceste persoane]
・Vreau să încep să iau măsuri SPI, dar nu știu ce să fac.
- Concentrați-vă pe eficiență și doriți să finalizați rapid măsurile SPI la un nivel care nu va eșua procesul de selecție
・Vreau să exersez SPI încet și temeinic pentru a-l perfecționa.
・Nu mă pricep să studiez, dar vreau să pot face SPI corect
-----------------------
Caracteristicile aplicației
-----------------------
① Lista de subiecte
Rezolvați și punctați întrebările din fiecare domeniu. Învață uitându-te la explicațiile întrebărilor pe care nu le înțelegi!
De asemenea, poți rezolva doar întrebările la care nu ești bun sau nu ai răspuns!
② Modul de revizuire
Revizuire personalizată: selectați și studiați gama de întrebări în funcție de nivel de înțelegere, timp de studiu și domeniu.
Examinare automată: întrebările vor fi repartizate aleatoriu, concentrându-se pe întrebările pe care le-ați greșit.
③ Date de învățare
A fi capabil să-ți verifici propriul progres de învățare îți va spori încrederea!
Există și o funcție de clasare în care poți concura cu rivali din toată țara!
-----------------------
Categoriile de întrebări incluse
-----------------------
【limba】
relația dintre două cuvinte
sensul frazei
Folosirea cuvintelor
Ordinea propoziției
Completați spațiile libere
[Nonverbal]
deducere
număr de cazuri
probabilitate
a stabilit
Calculul vitezei
Calculul alocării
Calculul sumei
raport
masa de lectură
calcule speciale
【Engleză】
Sinonim
antonim
sensul cuvântului
Completați spațiile libere
-----------------------
Ce este SPI?
-----------------------
SPI este un test de aptitudini (test web) oferit de Recruit Career și este folosit de multe companii ca unul dintre criteriile de selecție pentru recrutarea de noi absolvenți și recrutarea la mijlocul carierei.
SPI constă dintr-un test de abilități și un test de personalitate, iar testul de abilități include atât întrebări verbale, cât și non-verbale.
Candidații își pot crește rata de promovare a SPI luând măsuri pentru a răspunde acestor întrebări.
În prezent, cea mai recentă versiune a formatului SPI de a treia generație, numită SPI3, este folosită de multe companii.
În plus, există diferite modalități de a susține testul SPI: „Centrul de testare”, unde testatorul susține testul într-un loc dedicat, „Testarea WEB”, unde candidatul susține testul prin Internet la un timp și un loc la alegerea lor și „Testarea pe hârtie”, în care candidatul susține testul folosind o fișă de calificare pregătită de companie. Există patru tipuri de examene: „Testing” și „In-house”. CBT'' unde susții examenul pe un computer al companiei.
Tamatebako este adesea comparat cu SPI. La fel ca SPI, este un test de aptitudini care este adesea introdus în activitățile de recrutare corporative. Structura Tamatebako este similară cu SPI și constă dintr-un test de abilități și un test de personalitate, iar testul de abilități are întrebări despre matematică, limbă și engleză.
-----------------------
Cum să cucerești SPI și să obții un avantaj în căutarea unui loc de muncă
-----------------------
Multe companii oferă teste de aptitudini (teste web) precum SPI la începutul procesului de selecție. Prin urmare, dacă nu te pregătești bine pentru proba de aptitudini (test web), s-ar putea să fii respins înainte de interviul la o companie care te interesează foarte mult.
Deci, cum ar trebui să vă pregătiți de fapt pentru testul de aptitudini (testul web)?
În primul rând, ar fi o idee bună să aflați ce tipuri de teste de aptitudini (teste web) au fost solicitate în trecut în industria sau compania la care aplicați. Multe companii folosesc adesea SPI sau Tamatebako ca test de aptitudini (test web), dar a afla ce format industria/compania la care aplicați este de mare ajutor pentru a determina prioritatea contramăsurilor.
Dacă sunteți un student în căutarea unui loc de muncă, care încă nu s-a hotărât asupra industriei sau companiei dorite, ar fi o idee bună să acordați prioritate SPI, care are un număr mare de companii de angajare. Un alt punct al SPI este că, cu cât te pregătești mai mult, cu atât este mai probabil ca scorul tău să se îmbunătățească. În mod surprinzător, nu există atât de multe modele de probleme SPI. Exersând în mod repetat problemele folosind cărțile cu probleme sau aplicațiile, vă veți putea aminti cum să le rezolvați și veți putea rezolva fiecare problemă rapid și precis.
Cu această aplicație, puteți analiza problemele la care sunteți bun și problemele la care sunteți slab și puteți lua măsuri SPI mai eficiente. În special, în modul de revizuire ușoară, întrebările pe care le-ați greșit primesc un răspuns complet. Vă poate ajuta să vă depășiți slăbiciunile. În plus, există trei subiecte (verbal, non-lingvistic și engleză) și există 382 de întrebări în 19 unități, astfel încât să vă puteți pregăti pentru toate întrebările în mod egal. Desigur, toate întrebările au explicații. Această aplicație este recomandată tuturor vânătorilor de locuri de muncă care doresc să ia măsuri împotriva SPI. Te rog incearca.